组织进化论
组织进化论
「组织进化论」是飞书的官方播客，专注于职场话题和企业管理。我们邀请有趣有料的嘉宾一同分享对于未来工作和管理方式的洞察，希望思维的碰撞可以使大家产生新的思考，让大家更加高效愉悦地工作与生活。
最近更新 2025-04-02
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共 86 集E83 | 对话朱萧木：顶级主播如何炼成？一个走过创业四季和生死的电商人故事
不管喜不喜欢看直播卖货，你一定有过这些疑惑：直播卖货到底能赚多少？那些直播亏本卖货的羊毛真的能薅到吗？ 本期节目，我们邀请到了“直播之神”朱萧木，讲述他在直播电商这些年的厮杀中，直播卖货最真实的样子。作为锤子科技的001号员员工，朱萧木与罗永浩共同打造了被称为直播界"黄埔军校"的"交个朋友"直播间。 然而，光鲜亮丽的表面之下，存在着另一个截然不同的故事版本——他曾经历创业的寒冬低谷，因为负债而做起直播卖货，稚嫩过，幼稚过，犯过无数的错误，也突然间背负过原本从来不会背负的东西。 他成功过，也失败过，可以说走过了创业的“四季”，如今 41 岁又重新开始了创业。在朱萧木看来，创业是一次难得而罕见的修
2025-04-021 小时 5 分钟E82 | 闪光少女斯斯：把职场当成修炼场，让老板成为你人生的第一个大客户
上上期，小声比比做客《组织进化论》后，许多听友纷纷留言，希望斯斯也能来聊一期。于是，众望所归，这期节目我们邀请到了 闪光少女斯斯 ！ 斯斯是访谈纪录片《闪光少女》和播客《给女孩的商业第一课》的创始人，也是一位拥有滔滔不绝能量的创业者。这一期，我们将一起聊聊：如何看待工作，以及女孩们该如何搞钱。 对很多人来说，工作的每一天像是在与海啸见面，从睁眼那一刻起，挑战和压力就不断抽向自己。而在斯斯眼中，工作同样是人生的修炼场，但更像源源不断的活水——试炼她，并赋予更多可能。 因为在这里，你会遇见人生的第一个大客户，挑选未来创业的核心伙伴，突破从老师到老板的身份障碍，向聪明的人偷师学习，甚至掌握打出人生顺
2025-03-0455 分钟E81｜李松蔚：每个人都有至暗时刻，其实你并不孤单
我们每个人在工作中都会经历不为人知的至暗时刻——或许是同伴压力、意义感缺失、向上管理的困境，也可能是被边缘化的无力感、对未来的不安，甚至是心态的失衡。 在占据了我们人生大部分时间，却又不那么快乐的工作中，我们怎样才能成为一个健康而快乐的人？ 本期节目，我们邀请了知名心理咨询师 李松蔚 老师，一起直面并分享过去一年里，那些或多或少困扰着我们的“至暗时刻”。 这些情绪听起来似乎充满负能量，但谈论负能量本身，却充满正能量。当我们敢于面对、说出口，并让更多人听见，就会发现——自己并不孤单。 希望这些心理按摩的方法，会让 2025 年的我们更快乐、更强大。 【嘉宾】 李松蔚老师，北大心理学博士、知名心理
2025-02-161 小时 10 分钟E80｜小声比比：自媒体网红的生命，是一场楚门秀
本期节目邀请的嘉宾是公众号“小声比比”的作者比比。 他的公众号是篇篇 10 万+，本人也是嬉笑怒骂、脑洞刁钻，是互联网行业热点挖掘机。今年他还开始露脸，做起了自己的视频号“小声搞钱”。但，就是一个这样滔滔不绝产出内容的创作者，其实是一个大 i 人。 自媒体博主的生活是什么样的？我适合做自媒体吗？怎样做自媒体才能火？AI 冲击下还能做文字博主吗？本期节目，比比不聊互联网热点，也不聊太多商业故事，而是将话筒对准了自媒体博主最真实的一面——从创作到生命体验，自媒体是一项和自我深度捆绑的职业。 正如他所说：“如果你已经决定了做自媒体或者网红，你需要做好一个准备，就是我的生命就是一场大型的楚门秀。” 【
2025-02-0749 分钟E79｜对话Olga姐姐：为了让自己更“值钱”，我无所不用其极
本期节目邀请的嘉宾是营销女王：Olga 姐姐。 她在 29 岁当上总经理，35年间任职多家外企高管，曾把蛋挞变成 KFC 明星产品，也让 Timberland（踢不烂）从谷底翻身，54 岁荣获中国年度 CMO 。 57岁，她再次开启新冒险，离开职场成为自媒体博主，成为互联网职场教练，一年间全网破200万粉丝。 “每一分每一秒，都可以无所不用其极，为自己的未来增值。” 在 Olga 姐姐身上，我们可以看到职场焦虑的另一面——职场的主动权可以突破年龄和性别界限，“磨损”的工作可以成为一种滋养，缺点可以成为自己的特质，而喜爱与热情是永远快乐的简单秘诀。 这一期节目，Olga 姐姐用自己的人生经验讲述
2024-12-1954 分钟E78｜对话影石：Think bold，勇敢的人先享受世界
2023年4月，“空中飞人”张树鹏身着翼装飞行服，从机舱一跃而下，穿过张家界天门洞。这条短视频，一瞬间火遍全网。而记录下这次惊心动魄的飞行过程的，正是影石的全景运动相机。 张树鹏是如何爱上这样一项危险系数极高的运动？而影石又是怎么挑选出张树鹏成为自己的品牌大使的呢？ 从初学时兴奋、紧张到现在享受飞行过程，张树鹏经历过差点在空中遇险的困难，也开始享受空中“惬意”的飞行过程。这项“不容出错”的极限并没有让张树鹏望而却步，反而是越战越勇。从创立至今，影石也一直保持着对极限运动的关注，在这个对摄影师要求极高的运动中，影石找到了产品独特的设计点——“先拍摄，后取景”，打开了全景相机走入极限运动场景的大门
2024-10-2252 分钟E77｜职场情绪问题该如何应对？不要轻易放过你的「不舒服」
职场焦虑内耗、不会处理上级/同事关系、自我怀疑、厌恶工作、崩溃大哭......从职场新手到资深职场人，职场情绪问题往往贯穿着每个人的职业旅程，而又常常被忽视，亦或是让人无法招架。 上班注定就是痛苦的吗？职场情绪问题该如何应对？ 本期节目邀请到了暂停实验室的创始人郭婷婷，她有着 20 年心理学和脑科学研究和从业经验，博士研究领域是情绪和创造力的脑神经机制，还没毕业就去创业，做了可能是国内最大的“大脑健身房”暂停实验室，帮助了 10 万人改善情绪，应对压力，更好地工作与生活。她还是一位有着 9 年创业史的“非典型 CEO”，深入一线产品研发和用户运营，很了解职场人面临的具体情绪困扰。 我们从职场中
2024-08-051 小时 29 分钟E76｜跳海梁优：开一家年轻人都喜欢的酒馆
本期节目邀请的嘉宾是跳海酒馆的创始人梁优。 “跳海”来自北京，目前已经开出了25家门店，覆盖9个城市，目前还在扩张当中。有趣的是，跳海还孕育出了非常有生命力的社群文化，它会用飞书招募兼职“打酒师”，许多互联网人也会去跳海做兼职“打酒师”。 在节目中，梁优分享了自己的创业和管理的理念。作为一个不那么正经的老板，梁优称自己“像做作品一样开店”，秉持着去中心化的管理风格，也坚持着站在背面、反对经验、分享共创的跳海精神。兼职打酒师制度的背后，正是梁优对“酒吧开源”制度的独特思考。 一起来听听，梁优和他的「跳海酒馆」。 【嘉宾】梁优，跳海酒馆创始人 【内容大纲】如何获得日常之外的灵感和能量？03:28
2024-05-0950 分钟E75｜对话王潇：建立人生秩序感｜时间管理与自我实现
本期节目邀请的嘉宾是趁早品牌的创始人王潇。在这之前，她曾是中央电视台整点新闻的主播、时尚 Cosmo 的前主编。 如何找到自己的兴趣和天赋，并将其转化为长期的执行力，或许是每个职场人都面临的困惑。王潇讲述了自己从0到1的创业故事，并由此分享了自己的人生经验，试图为处于迷茫中的职场人找到一个可取的路径。 本期节目探讨了时间管理的方法论，还讨论了如何解决内耗、实现秩序、建立好习惯、克服拖延症等职场的技巧。王潇鼓励大家成为“习得性自助”的人，也希望这些经验能为大家带来积极效用。 【嘉宾】王潇，趁早品牌创始人 【内容大纲】如何发现自己的天赋和热情，做好职业规划？01:57 “趁早”品牌创办背后的故事
2024-04-2457 分钟E74｜职业探索：做PMO，就像读了一场MBA
本期节目邀请到的嘉宾是米可世界的两位 PMO。我们围绕工作流程、人才画像、价值感等话题，详尽地探讨了 PMO 这份职业。如果你当下正处于职业迷茫期，想要寻求转型，可以看下自己是否适合 PMO 的人才画像，希望能够为大家提供一些选择和帮助。 （米可世界是一家全球化社交娱乐公司，推出了 MICO、YoHo、TopTop、SUGO 等多款社交娱乐产品，业务覆盖中东、东南亚、东亚、北美等地区的超100个国家。） 【嘉宾】 娜仁、辛立，米可世界PMO 【主播&制作人】 小北，飞书产品市场经理 内容大纲一、PMO 是什么？ PMO 到底是什么？02:35 油腻、圆滑和高情商的区别 06:57 PMO 如何
2024-01-181 小时 1 分钟E73｜理想与工作的对立和统一
【备注：为了更好的节目内容，本期进行了线上补录，所以前后的声音环境不太一样，且后面的音质没有前面好，特此说明，也望大家包容。】 最新重新读了《月亮与六便士》。 主人公是一名事业有成、家庭圆满的证劵经纪人，但是在 40 岁的时候，他突然放弃拥有的一切，远走他乡，只是为了画画。 之后的数年里，他颠沛流离、穷困潦倒，但是从来没有把自己的画作拿出来售卖。最后，他在一处与文明隔绝的小岛上创作出了一副惊世巨作，但是却执意要毁掉。 为什么？——因为他的理想【不是通过画画功成名就】，而是【享受创作、画画的过程，过上理想中的生活】。 理想和生活、工作一定是对立的吗？ 本期节目，聊的就是关于【一个探索工作和理想关
2023-12-191 小时 3 分钟E72｜职场关系：理解关系，才能更好地处理关系
理解「关系」，是每个人工作中的重要命题。 试想一下： 你才华横溢，但是因为讨厌“搞关系”，所以和领导关系不好，导致才华无法施展 你讨厌八卦，但是又担心不参与显得不合群，所以到底要不要参与八卦？ 你是一名管理者，有一天公司发生组织变动，你要不要“站队”？ 又或者，你过度关注关系，leader 随口的一句话就能让你胡思乱想半天，你很心累 你是一个过于“就事论事”的人，伤害了和很多人的关系却一直没有察觉 关系的本质到底是啥？职场中该如何维护和 leader、同事之间的关系？理解“关系”，才能更好地处理关系。希望本期节目，能够帮助你更深度地理解“关系”。 本期嘉宾 内容大纲一、关系 VS 做事，哪个更
2023-12-051 小时 12 分钟E71｜齐俊元：飞书妙记改版复盘、飞书7.0改版思路、飞书对AI的思考
11月22日，飞书举办了“2023 秋季飞书未来无限大会”（点击观看回放），发布了全新升级的飞书7.0 和 “飞书智能伙伴”。 会后，乱翻书主播潘乱深度访谈了飞书产品副总裁齐俊元。节目中，俊元回答了【飞书7.0 的整体改版思路、飞书为什么坚持把「主搜索框」放在左上角、飞书妙记改版复盘、飞书+AI】等一系列大家最关心的问题。 本期嘉宾 内容大纲一、聊聊飞书7.0 的改版思路05:20 上次字节用“飞飞”这个名字还是2012年，“飞飞看图”是今日头条之前字节的主产品 08:09 飞书7.0 改版的整体思路 12:45 飞书为什么坚持把「主搜索框」放在左上角？用起来不是很方便 13:55 用户工作时
2023-11-291 小时 27 分钟E70｜携隐：MBTI 不同人格的工作指南
“你的 MBTI 是啥？” 最近，MBTI 成为新的社交流行语，在社交领域广受欢迎。那在工作中，我们能否运用 MBTI 帮助我们进行职业选择，或者更和谐地与同事、老板相处呢？本期节目，我们再次邀请到《纵横四海》主播携隐 Melody 来聊聊这个话题。 本期嘉宾 内容大纲一、MBTI 到底是什么？06:36 天马行空的 N人和脚踏实地的 S人 ST人很擅长搞钱 测了几次经常变，MBTI 是不是不准？ MBTI 会不会把自己标签化，进而局限自我发展？ MBTI 是一种高效认识自我的工具二、如何参考 MBTI 进行职业选择？20:07 不擅长交际，是对 I人最大的误解 区别 E人和 I人的分水岭：社
2023-11-071 小时 30 分钟E69｜居然还有这种职业！主流职业卷累了，新兴小众职业会是出路吗？
《组织进化论》的很多期节目中，都邀请过不同嘉宾，从不同角度、不同层面，探讨过一个大家非常关心的话题：如何寻找工作的意义和热爱？ 这期节目我尝试从另外一个角度——在新兴小众职业里，会不会有更大的空间去对工作的意义进行探索？ 邀请到的嘉宾是探元素创始人程弈人，探元素是一个专门服务新职业从业者的平台。平台中有 120 多种新兴小众职业，他也曾深度访谈过 100+ 新职业从业者，帮助 1000+ 伙伴实现职业转型。 本期节目提要： 热爱铁三角：自我效能感、物质回报、掌控感 工作中的掌控感 有趣的新职业推荐收听： E56｜乘坐冥想的船，参观我们的内心河流 E66｜多晚都来得及，用职业规划应对不确定焦虑
2023-10-241 小时 2 分钟E68｜原生家庭对职场上下级关系的影响
每个人的职业生涯，其实并不是从工作那一刻才真正开始的。每个个体在职场中的行为、表现，都或多或少与自己过去的经历有关。比如，工作中我们和领导的相处模式，可能是过去与父母、老师相处模式的映射。 或许可以说，职场是一个人过去的延伸，可能是你原生家庭的延伸，也可能是你学生时代的延伸。 本期节目，我们邀请到北京师范大学的钱婧教授一起来探讨下这个话题，她的研究方向是职场心理学。她也有一档自己的播客：钱婧老师的会客厅，在b站有32万粉丝：钱婧老师-哔哩哔哩。 点击获取本期节目飞书妙记逐字稿 点击获取《组织进化论》妙记版 特别感谢：第65期嘉宾梁伟丰为本期节目提供插曲《空心》（E65｜梁伟丰：“我遇到的，70
2023-09-261 小时 3 分钟E67｜携隐：6种高频职业困境及解法
本期是【职业规划】系列第二期，建议与第一期配合收听：E66｜多晚都来得及，用职业规划应对不确定焦虑。 一个人的职业生涯很长，但是很少有人能够对如此漫长的职业生涯进行合理的规划，往往是遇到行业下行、发展瓶颈等问题，才被迫应对。 那我们能否主动出击，规划好自己的职业发展？《组织进化论》推出系列专题，邀请不同行业、不同背景的嘉宾，围绕这个问题来进行探讨，不期能够给出标准化的答案、体系化的方法论，更多希望能够给到多元化的信息输入，帮助大家结合自己的实际情况，探索适合自己的职业发展路径。 上一期侧重于「不同阶段的职场人如何进行职业规划」，本期节目邀请到的嘉宾是《纵横四海》主播携隐，节目梳理了大家在职业发
2023-09-121 小时 30 分钟E66｜多晚都来得及，用职业规划应对不确定焦虑
本期是【职业规划】系列第一篇。 一个人的职业生涯很长，但是很少有人能够对如此漫长的职业生涯进行合理的规划，往往是遇到行业下行、发展瓶颈等问题，才被迫应对。 那我们能否主动出击，规划好自己的职业发展？《组织进化论》将推出一个系列专题，邀请不同行业、不同背景的嘉宾，围绕这个问题来进行探讨，不期能够给出标准化的答案、体系化的方法论，更多希望能够给到多元化的信息输入，帮助大家结合自己的实际情况，探索适合自己的职业发展路径。 第一期邀请到的嘉宾是我们的老朋友老胡，他曾参与过 2 次节目录制： E40｜老板已读不回——工作中如何优雅催人？ E13｜脉脉老胡：工作20年踩过的坑，一次性和你坦诚相见 本期节目
2023-08-2954 分钟E65｜梁伟丰：“我遇到的，70%都是坏领导”
本期请到的嘉宾是梁伟丰 Leong。他因为参加《跃上高阶职场》被大家所熟知。 他曾任 BBDO 大中华区主席兼首席创意官，在广告行业拿奖无数，比如益达的《是你的益达》就是他主导的作品，曾被评为亚洲最热门的创意40人。 同时，他也是一名音乐人，是张杰《明天过后》的作曲人，合作过的其他歌手包括刘德华、郑中基、陈小春、TFBOYS 等著名一线歌星。 节目中，我们聊了他在马来西亚的成长经历，在新加坡南洋艺术学院的求学经历，以及一边做广告、一边做音乐的职场经历。现在，Leong 已经辞任了 BBDO 的职务，成立了自己的音乐品牌，节目中他也分享了这一选择背后的思考。 点击获取本期节目飞书妙记逐字稿 建议
2023-08-151 小时 15 分钟E64｜当没有意义感的时候，我们该靠什么驱动工作？
本期节目与上期节目是【上、下】两期，建议配合收听（E63｜真正伟大的企业，应该努力减少消耗员工能量的事情）。 这两期节目，我们邀请到的嘉宾是一位经历丰富的 60 后，陈玮 Wayne。上期节目中，他分享了自己对组织、企业、领导力的理解。本期节目，他分享了自己从“无意义感”到“寻找意义”的工作历程。 在 40 岁之前，Wayne 做过大学老师、可口可乐 Marketing、Nike 华东区负责人，也创立过企业培训公司，这一段经历中，虽然每一段他都取得了一些成就，但并没有感觉到【有意义】。在接近 40 岁的时候，Wayne 去美国留学，在朋友的引导下，逐渐意识到了自己的【意义感所在】。 Wayne
2023-08-0148 分钟
